Vorteile des Externen Datenschutzbeauftragten

Gem. §4f BDSG muss der Datenschutzbeauftragte nicht angestellt sein.
Es kann auch ein externer Mitarbeiter zum Datenschutzbeauftragten bestellt werden.

Vorteile:

• Fachkunde - Ausbildung, Weiterbildung, Fachliteratur
• Zuverlässigkeit - abgesehen von wirtschaftlichen Zwängen , unbegrenztes Zeitbudget
• Nicht betriebsblind
• Vor allem bei kleineren Unternehmen - besseres Kosten/Nutzenverhältniss durch Synergie Effekte
• Vorteile durch objektive Beratung
• Kein Interessenskonflikt
• Kündigungsrecht - Verträge sollten aber trotzdem langfristig laufen (5J)

Fairer Weise sollen hier auch noch Nachteile aufgezeigt werden:

• Geringere Kenntniss der internen Organisation
• Befristeter Vertrag
• Die Qualität der Arbeit könnte dadurch leiden, dass zu viele Aufträge gleichzeitig bearbeitet werden